小白是一名大四的应届生，来应聘新媒体运营这个岗位的，他认为自己有运营公众号的经验，对自己很有信心。
在面试中，小白介绍起他的个人公众号，并打开微信展示给面试官看。
面试官瞄了几眼，问到，你公众号的定位是什么？
“我原来想做服装设计方面的，后来也写了一些心情随笔、热点评论之类的。”
“你怎样推广你的公众号”
“我发在自己朋友圈，让亲朋好友和同学们关注。”
“现在你公众号有多少粉丝”
“我最近比较忙，在找工作，忙着没看，没有更新，现在粉丝估计有100多。”
“运营这个公众号你学到了什么？”
“我学会使用多个排版工具，也能简单做PS处理……”
最后小白获得这个岗位了么？
没有。
小白只是略微了解公众号怎么注册，怎么排版，怎么发文，这种粗浅的经验基本上是不能给求职加分的。
下面我提几点建议，希望给应届生们一些启发：
1、尝试运营个人公众号，做明确的定位，在实战中积累经验。在校生可以参与运营学生会、社团或者院团委的账号。
2、学习新媒体排版工具，熟练使用秀米、135编辑器、i排版等排版软件，做出精美排版。
3、学习photoshop图片处理软件，可以处理日常发文的配图。
4、听一些新媒体运营和文案策划撰写方面的微课，加深对行业的理解，了解运营的方法技巧。目前网上有很多免费的或者付费的课程，还可以去我们的巨推学院课堂平台学习学习。
5、分析一系列个人大号、企业大号的定位、发文套路、运营方法、总结出一些经验和思路，供自己学习、模仿、借鉴。
6、找一些线上的新媒体学习，目前很多公众号会招聘运营志愿者，负责每日推文和活动策划，这可能没有工资，但是会让你长很多经验，有助于面试成功。
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