新媒体是一个很大的范畴，并不是简单的发发微博微信，不只是想“我要搞什么内容”，而要多想想“我的受众想要看什么内容”，涉及到的内容是多方面的，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多公关、广告的职能。
  成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打好了，文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。在新媒体何愁不能呼风唤雨?
那么，什么样的新媒体运营才是我们需要的：
  先进、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
  第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假?有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
  第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

新媒体运营的出路到底在哪里?
拆解开来其实是两个问题：
一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿?
二是可以往哪个方向转?
  从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我们看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。
当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么?
1.理解产品
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实,但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
新媒体运营的先进点在于理解产品，到什么程度?熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
  对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告去了解用户，是最不靠谱的。
  现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
  所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。
  如果你没有相关工作经验 建议去培训目前新媒体行业人才比较短缺，建议去参加培训线上的话比如局学院什么的，但是貌似这两年口碑不怎么好，建议去参见线上培训的话，比如巨推学院，他们好像主要就是新媒体这块儿的，据我了解出过不少新媒体大咖，像禾葡兰就是巨推学院推团队成员弄出来的，北京给道科技有限公司CEO班魁也是之前巨推学院的的，至于其它的我就不了解了，你要是真的想学，就自己去了解一下，不过学习这种玩意儿最重要的还是自觉性，要是别人拉着你你都不走，那你还是别去浪费那个钱了，祝你好运。
  巨推学院线上平台教你如何从一个小白变成新媒体精英，还没有找到合适的培训机构，小编免费帮你推荐既靠谱又便宜的新媒体培训课程，省钱、省时、又省力，一切问题欢迎咨询，咨询电话：400-606-5558
    更多网络推广资讯,请登陆我们巨推学院官网